Jimmyの嘎啦バー
- Feb 26 Sat 2011 20:48
蘿莉Kerli - Walking On Air
- Oct 19 Tue 2010 20:46
Ke$ha - We R Who We R 歌詞
Lyrics:
Hot and dangerous
If you’re one of us, then roll with us
‘Cause we make the hipsters fall in love
And we’ve got hotpants on enough
- Mar 30 Sun 2008 14:16
母親節
好想帶給媽媽一個難忘的一天
可惜沒辦法~媽媽也有另一個家庭的弟弟妹妹要照顧
聽到店裡同事.班上同學.朋友們都在討論說要帶媽媽去哪裡.要買什麼給媽媽
我也最怕別人問我母親節要怎麼過
- Jan 11 Fri 2008 17:38
多多服務 換取心靈糧食
我帶學生去山地服務,下山時,跟一位新加入的同學聊天,問她為什麼會參加,她說她的室友說做好事比做可以帶來快樂的事更快樂,她不信,所以上山來體驗一下。我很好奇這一代年輕人心目中哪些事可以帶來快樂,她毫不猶疑的說出一大串:哈啦、血拼、看電影、逛夜巿……。那麼,做好事呢?她遲疑了一下,然後說「有意義的事」。我微笑了,這孩子看到了重點。
她說今天上山來服務原是抱著郊遊的心情出來的,為了怕中午的飯菜不好,她背包裡還放了一些乾糧,但是她開始教一個孩子英文,別的孩子都圍過來,很熱切的希望學,嘴巴張得大大的跟著她念,她突然覺得自己很有用,過去求學的挫折一掃而空。學生學得很起勁,她教得更起勁,不知不覺就到了中午。營養午餐是二菜一湯,她吃了二碗,完全忘記背包中的私房菜。下午她替國中組補數學,發現自己還會二元一次方程式,覺得很有成就感。下山時,她把背包中所有可以吃的都掏出來給小朋友,雖然背包很空,心卻覺得很滿。她也給我看小朋友給她畫的素描,每一張都是上揚的嘴角,她好久沒有這樣一直笑了。
她說她的室友是對的,她以前覺得只有消費才會快樂,但是她今天一毛錢都沒有花也很快樂,她以前曾經參加過一些自我成長的工作坊,發現一直強調接觸自己內在感覺反而使自己變成自戀的水仙花,每天只關心自我感覺如何。今天她換了一個角度去想別人的感覺如何時,她覺得比較快樂。她下次會把買不必要東西、說不必要話的時間節省下來山地服務。
她看到的其實就是我們一直想告訴學生的:愉悅是生理的飽和,而滿足是心理的成長。現在的社會太強調個人主義,只要我喜歡,有什麼不可以,結果反而造成更多的空虛。人生有很多東西是要自己奮鬥得來才有意義,同樣是吃飯,自己賺來的就跟別人施捨的感覺完全不同。賓州大學的講座教授馬丁賽利格曼在《真實的快樂》一書中講過一個故事:他的老師養了一隻稀有的亞馬遜蜥蜴做寵物,一開始時,牠不肯吃東西,不論是生菜、碎肉、水果,甚至替牠去戶外捉活的蒼蠅和昆蟲都不肯吃,眼看著就要餓死了,有一天,這位老師一邊吃午餐一邊看報紙,看完順手一扔把報紙蓋在原本替牠準備的食物上面,這個蜥蜴一看見,立刻匍匐前進,跳上報紙,把它扯碎,一口把報紙下的食物吞下。原來蜥蜴一定要匍匐潛行、撕裂,然後才能進食,假如牠沒有這樣,牠就不會想吃,很多動物都是一日不做,一日不食。人其實也是一樣,不是自己心力、勞力換來的快樂是暫時的,心靈的飢餓是物質填不飽的。
看到現在青少年憂鬱症這麼嚴重,或許我們應該少出一點功課,多一點時間讓孩子有機會去接觸別人,替別人服務,換取心靈的糧食。
- Jan 08 Tue 2008 13:53
《大師輕鬆讀》261期:創業心法17訣(Your Portable Empire)
每個人都可以在任何地方以空閒的時間經營網路事業.
只要7個步驟從自己擅長的利基市場.協助別人解決問題
建立起個人網路公司.便能源源不斷地獲利!
創辦個人網路事業,幫你輕鬆賺錢
每天上班賺薪水,很難輕鬆多收入,用專業知識在網路創業,利用創業心法先做好準備,再以一系統步驟落實創業構想,找出自己擅長的利基市場,就是幫自己加薪的好方式!
第一部:創業心法
1.找到自己的「最佳狀況」
- Jan 08 Tue 2008 13:45
對付混蛋同事的求生術
職場上常碰到令人抓狂的同事.不必氣到內傷.你可以有更好的處理祕訣。
小玲一早醒來,想到要和一個新來的同事開會,胃不禁痛了起來。這位新同事仗著過去的資歷在辦公室裏張牙舞爪,以增進工作績效和競爭為名,努力表現自己貶抑別人,甚至說話羞辱同事。因此,不只是小玲,其他同事對這隻大鬥雞也敬而遠之,深恐遭到不測。
曉明則是怕在茶水間碰到愛抱怨的同事小萍,因為她可以邊做事邊批評主管。耐心聽了幾回,也勸過幾次,明明已不知道該怎麼辦,只能儘量躲她,減少被她疲勞轟炸的機會。如果不得不跟她合作,則像是躲不掉的夢魘,工作之外額外的負擔。
這樣的景況與經驗想必對許多人都不陌生,每個辦公室都有讓人頭痛、難纏的同事,他們的行為舉止,常抵銷人在工作上所得到的樂趣和成就。
史丹佛大學管理學教授薩頓在《不混蛋的規則》(The No Asshole Rule)一書中就提到,職場上討人厭的行為不僅會造成當事人及其他同事士氣低落,也會使他們為了要避開這些混蛋行為而在工作上分心,或推諉責任。有些人甚至引發身心疾病,連帶影響他們的私人生活、與家人的關係跟互動。